alinhamento estratégico de gestão de pessoas

O que é o Princípio de Peter, que diz que vagas tendem a ser ocupadas por ‘incompetentes’

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Em sua teoria da evolução, Charles Darwin introduziu a lei da seleção natural e a frase “sobrevivência do mais apto” tornou-se popular: aqueles que se adaptam melhor ao seu ambiente passam para a próxima rodada. A humanidade conseguiu acrescentar uma fase extra: depois que os mais aptos sobrevivem, eles são elevados a um nível para…

Gestão de pessoas – A pior pessoa da equipe define o que é aceitável

Gestão de pessoas – A pior pessoa da equipe define o que é aceitável

Sabe quando aquela pessoa chega atrasada na reunião ou não entrega um projeto no prazo? Pois é, essas atitudes podem influenciar o comportamento do restante do seu time, e para pior! Em todo grupo de pessoas, seja em uma organização, um time ou um projeto, existe uma forte tendência à conformidade e ao comportamento em…

Inteligência artificial no RH: qual o impacto e como aplicar?

Inteligência artificial no RH: qual o impacto e como aplicar?

Entenda como o uso da Inteligência Artificial no RH colabora para tomada de decisão mais inteligente na gestão de talentos Seja em uma decisão sobre contratação ou em um relatório sobre o engajamento dos colaboradores, o uso da inteligência artificial (IA) no RH já é realidade em algumas organizações. É isso mesmo, com a precisão…