A alocação dinâmica dos talentos no futuro do trabalho
Os modelos de alocação dinâmica combinam talentos e habilidades escassas com trabalho de alta prioridade, melhoram o desenvolvimento de pessoas e aumentam a capacidade de resposta dos negócios.A abordagem não…
Cultura organizacional: fator de sucesso ou fracasso nos projetos de IA
Original de Cezar Taurion no medium.com Já escrevi alguns artigos sobre a intercessão de tecnologias avançadas como a IA e o papel dos executivos, mostrando como o fator humano é…
Entenda o papel do líder no processo de Transformação Digital
Inegavelmente, a Transformação Digital é uma realidade nas organizações. Mais do que um espectador da mudança, você pode se tornar um líder de Transformação Digital na sua organização. É assim que você…
Felicidade no trabalho: o bem-estar na agenda das lideranças
Cada vez mais as organizações assumem a responsabilidade quanto ao bem-estar e à felicidade do colaborador no ambiente corporativo. A atenção aos cuidados com a saúde e ao bem-estar vem…
Métodos NÃO ágeis na gestão de projetos e as leis de Parkinson, Peter e Hofstadter
Os fatores psicológicos e sociais que contribuem para a cultura de procrastinação A procrastinação é um fator comum: quando os prazos são longos, as pessoas tendem a adiar o início…
Como acelerar a inovação nas organizações
Ainda que os líderes estejam adotando o discurso da inovação e da transformação digital, continuam existindo inúmeras barreiras dentro das organizações que limitam, restringem, atrapalham e bloqueiam as ações de…
A liderança digital deve estar no centro da sua transformação digital
A era digital pode ser assustadora. Traz enormes benefícios, mas também apresenta ameaças para o aspecto humano do local de trabalho. Já não é novidade que nossa maneira de trabalhar está mudando….
As vantagens do trabalho remoto
O trabalho remoto não é algo novo, mas agora está muito facilitado pela tecnologia. O trabalho remoto foi uma necessidade durante o isolamento provocado pela pandemia. Mesmo as organizações mais…
Diferenças entre Design Thinking e Design Sprint
Nas definições dá para perceber a principal diferença. Design Thinking é uma disciplina, (poderíamos considerá-lo uma filosofia) enquanto Design Sprint é um processo estruturado com elementos do Design Thinking, mas também de metodologias…
O que NÃO é inovação
A era digital encurtou o ciclo de mudanças e a inovação agora é mandatória Vivemos a era do conhecimento e o cliente/cidadão já usufrui das muitas vantagens da transformação digital:a)…