Curso Implementação da Governança
Objetivos
Aprimorar conhecimentos em fundamentos, estruturas, práticas e códigos de governança.
Compreender as vantagens de utilizar mecanismos de avaliação, direcionamento e monitoramento da gestão e dos resultados organizacionais.
Compreender os ganhos da governança corporativa, de pessoas, de TI, e de aquisições, para o alinhamento estratégico da organização.
Compreender as vantagens da integração das partes interessadas na governança para a gestão da mudança e aceleração dos resultados.
Sugestões de formatos, período e duração nas turmas fechadas para a sua organização
Presencial, com duração mínima sugerida de três e máxima de cinco dias úteis consecutivos
Híbrido, com um encontro presencial no início ou no final e o restante à distância, online ou não
A distância, online e/ou assíncrono
Público-alvo
Administradores, conselheiros, gestores e profissionais que atuam ou atuarão na governança corporativa e nas instâncias externas ou internas de apoio à governança.
Metodologias ativas e interação
No ensino presencial, a distância ou híbrido, são aplicadas metodologias ativas conduzidas por instrutores/tutores de nível sênior, que promovem a reflexão e a análise crítica dos problemas e soluções a partir da realidade dos treinandos. A interação e a discussão síncrona ou assíncrona ocorrem no nível individual e em grupo no ambiente virtual de aprendizagem a partir do conteúdo multimídia disponibilizado e das atividades realizadas.
Programa
Módulo 1 – Evolução, modelos e estrutura da governança no Brasil
Conceito e principais modelos
Modernização da gestão no Brasil
Estrutura de governança no Brasil
Tribunal de Contas da União e as quatro governanças: pública, pessoas, TI e contratações
Modelo de maturidade em governança do Tribunal de Contas da União
Módulo 2 – Boas práticas de governança no Brasil
Melhores práticas do Conselho de Administração ou órgão máximo no serviço público
Melhores práticas dos Conselhos Fiscal ou Consultivo
Melhores práticas dos Conselhos e Comitês de suporte à decisão
Definição da estratégia
Análise dinâmica de cenários e oportunidades
Definição de apetite a riscos e política de gestão de riscos
Análise dinâmica de resultados dos portfólios
Análise dinâmica dos resultados da gestão
Módulo 3 – Princípios de governança e processo decisório
Princípios da governança corporativa
Qualidade e vieses do processo decisório individual e coletivo
Estrutura e hierarquia do processo decisório na organização
Alçadas de decisão
Módulo 4 – Ética e geração de valor
Conceito de valor e valor público
Ética na governança
Auditoria do desempenho organizacional
Auditoria do valor entregue
Leve o curso para a sua organização, faça como os nossos clientes
Dados da empresa
ProValore Consultoria de Gestão e Treinamento Gerencial Ltda.
CNPJ 12991627/0001-30 Inscrição Estadual 0756215400151
SCLRN 705 Bloco E Loja 08 – CEP 70730-555 – Asa Norte – Brasília – DF
Turmas fechadas
Para solicitar proposta para turmas fechadas presenciais, a distância ou híbridas, por favor contate nossos especialistas.
Informações de contato
Fone: 61 4042 3586 E-mail: [email protected]
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