alinhamento estratégico de gestão de pessoas

Desafios de governança no uso de inteligência artificial pelas organizações

Desafios de governança no uso de inteligência artificial pelas organizações

As inúmeras possibilidades de uso da inteligência artificial fazem com que a temática esteja presente em diversas pautas corporativas, e pesquisas recentes estimam que os investimentos em IA a nível global podem chegar a 200 bilhões de dólares até 2025.  As organizações estão incorporando inteligência artificial em seus processos de forma acelerada e contínua. De…

As Verdadeiras Razões por trás da Pressão para o Retorno Ao Escritório

As Verdadeiras Razões por trás da Pressão para o Retorno Ao Escritório

A maioria das decisões não estão ligadas ao bem-estar e à produtividade dos funcionários, ignorando boa parte dos dados.Os principais motivos que levam as empresas a exigir o retorno integral ao escritório está influenciada por fatores como política, cultura, opiniões subjetivas e vieses.Muito tem se falado sobre as mudanças recentes nas políticas organizacionais relacionadas ao…

transformação digital

Transformação digital no RH: o futuro da gestão de pessoas

A transformação digital impacta diretamente o setor de RH, exigindo novas habilidades como análise de dados e domínio de tecnologia. Saiba como essa mudança está tornando o RH mais estratégico e eficiente na gestão de pessoas e processos. Original de Renata Brandão na EscolaDNC A transformação digital está mudando o jogo em todas as áreas,…

relação governança gestão tcu

A nova governança na era da inteligência artificial

A IA vai redefinir a governança corporativa, exigindo ética e transparência para criar confiança e valor. Governança é um daqueles termos amplamente utilizado e frequentemente mal compreendido. Sua complexidade leva a definições imprecisas, abstratas e bastante abrangentes que, ainda assim, permanecem incompletas.  O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa criou uma definição muito utilizada: “um sistema…

reunião remota híbrida

Liderança adaptativa: conheça o novo jeito de liderar na Era da Inteligência Artificial

Diante das transformações impulsionadas pela IA, líderes devem adotar abordagem centrada no ser humano, mentalidade ágil, flexível e orientada à experimentação A Inteligência Artificial (IA) está no limiar de uma transformação sem precedentes na liderança organizacional. Conforme nos aventuramos neste novo território, os líderes devem adotar uma abordagem centrada no ser humano, dominando tanto a estratégia adaptativa…

profissional do futuro

Como a Inteligência Artificial pode transformar o aprendizado e preparar profissionais para o futuro

A integração da Inteligência Artificial na educação está revolucionando o ensino, oferecendo aprendizado personalizado e inclusivo e preparando os estudantes para um mercado de trabalho em constante evolução. Contudo, é crucial abordar desafios éticos, de privacidade e viés, para garantir um uso justo e responsável da IA. A interseção entre a Inteligência Artificial (IA) e…

rede de pessoas

A alocação dinâmica dos talentos no futuro do trabalho

Os modelos de alocação dinâmica combinam talentos e habilidades escassas com trabalho de alta prioridade, melhoram o desenvolvimento de pessoas e aumentam a capacidade de resposta dos negócios.A abordagem não é nada nova e a pandemia apenas reforçou a sua importância. A pandemia interrompeu a maioria dos modelos de negócios e as organizações agora lutam…