O MASP (Método de Análise e Solução de Problemas) é um processo de melhoria que apresenta 8 etapas, sendo que cada uma delas contribui para a identificação dos problemas e a elaboração de ações corretivas e preventivas para eliminá-los ou minimizá-los. Este método auxilia os gerentes na solução de problemas, fornecendo subsídios para analisá-los e priorizá-los,…
Guru do RH explica que líderes de gestão de pessoas atuais precisam combinar talento, organização e liderança para gerar valor para os stakeholders. Ao longo de mais de quatro décadas, Dave Ulrich se consolidou como uma das maiores autoridades em recursos humanos, dedicando-se a estudar e promover a transformação da área de gestão de pessoas….
O Efeito Dunning-Kruger é um viés cognitivo no qual indivíduos com baixo nível de conhecimento ou competência em uma área específica tendem a superestimar drasticamente suas próprias habilidades. Associada à ilusão do conhecimento da cultura organizacional, a formação teórica ou instrumental simples dos treinamentos corporativos provoca a fluência ilusória nas pessoas. Elas confundem alguma familiaridade…
Organizações enfrentam obstáculos na adaptação à Transformação Digital devido à resistência cultural. Estratégias de liderança e inclusão se destacam como chaves para o sucesso. Por observação da realidade e mais um conjunto de estudos sobre o tema, sabe-se que a Transformação Digital não se baseia apenas em investimento em tecnologia, mas fundamentalmente em mudanças na…
O funcionamento da Administração Pública e capacidade de entrega da burocracia estatal são temas centrais quando se debate a reforma do Estado brasileiro. A PEC 38/2025, proposta de reforma administrativa organizada em 4 eixos (governança, transformação digital, profissionalização e extinção de privilégios), pretende fortalecer o tema da avaliação de desempenho e parte da premissa de…
A liderança inspiradora é um dos pilares fundamentais de uma cultura organizacional positiva e eficaz. Os líderes modernos não são apenas gestores de equipes; eles devem se tornar exemplos éticos e fontes de inspiração, capazes de motivar suas equipes a alcançar novos patamares de desempenho. No entanto, essa responsabilidade vai além da simples administração de…
Design Thinking é uma abordagem centrada no utilizador, que visa resolver problemas de forma criativa e inovadora, ajudando as organizações a entender melhor os seus clientes e a criar soluções eficazes. Pense para além da estética comum aplicada em produtos ou apresentações de serviços. Imagine que tem uma caixa de ferramentas, mas em vez de…
No universo corporativo, a busca constante por inovação e adaptação tornou-se uma exigência para organizações de todos os segmentos. O conceito de mindset digital surge como resposta à transformação digital acelerada, onde tecnologia, cultura organizacional e novas formas de trabalho caminham juntas para criar diferenciais competitivos. Adotar uma mentalidade digital vai além do uso de…