O desenvolvimento de diferentes soluções marcou o ano de 2024 no Programa Justiça 4.0, parceria entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD que visa transformar digitalmente o Judiciário brasileiro. A iniciativa encerra o ano com 41 projetos em andamento e 27 concluídos. Original no site do PNUD Brasil As entregas do Justiça…
A inteligência artificial (IA) está transformando radicalmente a forma como as organizações tomam decisões, impulsionadas pela capacidade de analisar vastas quantidades de dados de maneira rápida e precisa. Imagine uma organização de varejo que utiliza a IA para prever quais produtos um cliente está mais propenso a comprar, personalizando assim as ofertas e aumentando as…
A integração da Inteligência Artificial na educação está revolucionando o ensino, oferecendo aprendizado personalizado e inclusivo e preparando os estudantes para um mercado de trabalho em constante evolução. Contudo, é crucial abordar desafios éticos, de privacidade e viés, para garantir um uso justo e responsável da IA. A interseção entre a Inteligência Artificial (IA) e…
A Inteligência Artificial tem o potencial de transformar o setor público, tornando os serviços mais eficientes e centrados no cidadão, como exemplificado por Estônia e Singapura. No entanto, surgem preocupações com privacidade e proteção de dados, ressaltando a necessidade de princípios éticos e governança adequada. A inteligência artificial (IA) está remodelando o mundo como o…
A adoção da Inteligência Artificial no RH está redefinindo o recrutamento, a gestão de desempenho e o desenvolvimento de talentos, trazendo eficiência e personalização à gestão de pessoas. A Inteligência Artificial (IA) está revolucionando diversas indústrias, e o setor de Recursos Humanos (RH) não é exceção. Com o avanço dessa tecnologia, empresas ao redor do mundo estão…
No universo corporativo, os temas centrais das conversas geralmente giram em torno de tecnologia e Inteligência Artificial. No entanto, pouco se discute sobre a importância dessas frentes na área de Recursos Humanos, onde as iniciativas ainda estão em estágio inicial. Transformar processos manuais em digitais pode parecer um desafio, exigindo planejamento, conhecimento e, em alguns…
Original de Cezar Taurion no medium.com Já escrevi alguns artigos sobre a intercessão de tecnologias avançadas como a IA e o papel dos executivos, mostrando como o fator humano é importante para o sucesso dos projetos. Volto ao tema, agora discutindo a questão do impacto da cultura organizacional na velocidade de adoção e até mesmo…
Enquanto a renovação está ligada à manutenção e à inovação incremental, a inovação está ligada à inovação disruptiva. Uma coisa é melhorar o que já existe, outra coisa é fazer de um jeito diferente. As razões (desculpas) para não renovar A cultura organizacional brasileira é sabidamente refratária à mudança.Bons indicadores disso são os ditados populares:…