A integração da Inteligência Artificial na educação está revolucionando o ensino, oferecendo aprendizado personalizado e inclusivo e preparando os estudantes para um mercado de trabalho em constante evolução. Contudo, é crucial abordar desafios éticos, de privacidade e viés, para garantir um uso justo e responsável da IA. A interseção entre a Inteligência Artificial (IA) e…
A Inteligência Artificial tem o potencial de transformar o setor público, tornando os serviços mais eficientes e centrados no cidadão, como exemplificado por Estônia e Singapura. No entanto, surgem preocupações com privacidade e proteção de dados, ressaltando a necessidade de princípios éticos e governança adequada. A inteligência artificial (IA) está remodelando o mundo como o…
A adoção da Inteligência Artificial no RH está redefinindo o recrutamento, a gestão de desempenho e o desenvolvimento de talentos, trazendo eficiência e personalização à gestão de pessoas. A Inteligência Artificial (IA) está revolucionando diversas indústrias, e o setor de Recursos Humanos (RH) não é exceção. Com o avanço dessa tecnologia, empresas ao redor do mundo estão…
No universo corporativo, os temas centrais das conversas geralmente giram em torno de tecnologia e Inteligência Artificial. No entanto, pouco se discute sobre a importância dessas frentes na área de Recursos Humanos, onde as iniciativas ainda estão em estágio inicial. Transformar processos manuais em digitais pode parecer um desafio, exigindo planejamento, conhecimento e, em alguns…
Os modelos de alocação dinâmica combinam talentos e habilidades escassas com trabalho de alta prioridade, melhoram o desenvolvimento de pessoas e aumentam a capacidade de resposta dos negócios.A abordagem não é nada nova e a pandemia apenas reforçou a sua importância. A pandemia interrompeu a maioria dos modelos de negócios e as organizações agora lutam…
Original de Cezar Taurion no medium.com Já escrevi alguns artigos sobre a intercessão de tecnologias avançadas como a IA e o papel dos executivos, mostrando como o fator humano é importante para o sucesso dos projetos. Volto ao tema, agora discutindo a questão do impacto da cultura organizacional na velocidade de adoção e até mesmo…
Inegavelmente, a Transformação Digital é uma realidade nas organizações. Mais do que um espectador da mudança, você pode se tornar um líder de Transformação Digital na sua organização. É assim que você poderá encabeçar mudanças, orientar pessoas e contribuir para a eficiência do negócio. Original em blog.brq.com Qual é o papel do líder no processo de Transformação…
Ainda que os líderes estejam adotando o discurso da inovação e da transformação digital, continuam existindo inúmeras barreiras dentro das organizações que limitam, restringem, atrapalham e bloqueiam as ações de inovação. Por que tantas organizações são tão lentas na inovação? Um dos motivos está no comportamento da própria equipe de inovação.O outro motivo está nos…