atração de pessoas

Equipe multidisciplinar: entenda o que é, como formar e gerenciar uma

Equipe multidisciplinar: entenda o que é, como formar e gerenciar uma

Uma equipe multidisciplinar é um grupo composto por profissionais de diversas áreas do conhecimento que trabalham juntos para alcançar um objetivo comum, combinando suas habilidades e especialidades para obter soluções mais eficazes.Um bom exemplo disso são os setores de Finanças e Contabilidade.Embora tenham funções diferentes, os profissionais das duas áreas precisam estar sempre “trocando figurinhas”.Trabalhar…

Agilidade
|

Curso Gestão por Competências

ObjetivosCompreender as vantagens da gestão estratégica de pessoas no modelo de gestão por competências.Compreender os ganhos de políticas de alocação de pessoas com base em critérios meritocráticos e o reflexo no desempenho e nos resultados.Compreender os ganhos da distribuição otimizada da força de trabalho com base no atendimento dos requisitos de competências dos processos.Compreender a…

Dez práticas de sucesso na governança da gestão de pessoas

Dez práticas de sucesso na governança da gestão de pessoas

Este é o terceiro artigo de uma série destinada a entender a necessidade urgente de investir na evolução da governança nas organizações públicas para aumentar a sua eficácia e geração de valor público. por Joel Solon Farias AzevedoFundador da ProValore No primeiro artigo da série – Governança pública – dicas de sucesso – falamos da…

A função da gestão de pessoas como recurso estratégico

A função da gestão de pessoas como recurso estratégico

Organizações são sistemas vivos compostos de pessoas e propósitos e objeto social, e conhecimento e recursos materiais, financeiros e tecnológicos.No atual contexto de globalização, o conhecimento que está nas pessoas é o diferencial competitivo e fonte de inovação, uma vez que todos os demais recursos estão disponíveis para serem comprados. O conhecimento nem sempre.A organização…

O Impacto da Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. A capacidade de recrutar, desenvolver e reter talentos é crucial para o crescimento e a inovação. Nos dias atuais, a Inteligência Artificial (IA) tem se destacado como uma ferramenta poderosa que pode revolucionar a forma como as empresas abordam a…

O que é o Princípio de Peter, que diz que vagas tendem a ser ocupadas por ‘incompetentes’

O que é o Princípio de Peter, que diz que vagas tendem a ser ocupadas por ‘incompetentes’

Em sua teoria da evolução, Charles Darwin introduziu a lei da seleção natural e a frase “sobrevivência do mais apto” tornou-se popular: aqueles que se adaptam melhor ao seu ambiente passam para a próxima rodada. A humanidade conseguiu acrescentar uma fase extra: depois que os mais aptos sobrevivem, eles são elevados a um nível para…

Gestão de pessoas – A pior pessoa da equipe define o que é aceitável

Sabe quando aquela pessoa chega atrasada na reunião ou não entrega um projeto no prazo? Pois é, essas atitudes podem influenciar o comportamento do restante do seu time, e para pior! Em todo grupo de pessoas, seja em uma organização, um time ou um projeto, existe uma forte tendência à conformidade e ao comportamento em…