Publicação aponta oito assuntos prioritários para as organizações em 2024

Cliente satisfeito

Instabilidades globais aumentam demanda por transparência na supervisão e no gerenciamento de riscos

O papel dos conselhos de administração ganha proeminência a cada ano, em um cenário de crise econômica contínua e pouca perspectiva de que os conflitos geopolíticos e as tensões comerciais arrefeçam.

A volatilidade do mercado aumenta a demanda por transparência na supervisão e no gerenciamento de riscos em aspectos estratégicos e operacionais dos negócios. Isso, por sua vez, acentua a pressão exercida por investidores, órgãos reguladores e demais stakeholders.

Para ajudar a navegar esse cenário de incertezas, o ACI Institute, em conjunto com o Board Leadership Center da KPMG no Brasil, ouviu e interagiu com diversos conselheiros do Brasil e do mundo e preparou a publicação Conselho de Administração: prioridades para a agenda de 2024.

Original na KPMG

As prioridades para a agenda 2024

Acompanhe os acontecimentos externos: o conselho de administração deve monitorar as mudanças externas para que consiga prever a necessidade de ajustes estratégicos. O tumulto geopolítico gera riscos, mas proporciona oportunidades para a organização que estiver bem preparada.

Monitore iniciativas de desenvolvimento da IA generativa

A Inteligência Artificial generativa (genAI) é o assunto do momento e os conselhos de administração devem estar atentos aos avanços dessa tecnologia, monitorando como outras organizações a utilizam, estudando a regulação sobre a ferramenta e desenvolvendo formas de implementá-la na organização.

Auxilie na criação de planos de desenvolvimento de segurança cibernética

Construir resiliência cibernética é uma necessidade para garantir que suas operações estejam sempre em pleno funcionamento. Além de investir em segurança, é preciso estar atento às leis e regulações que regem a privacidade de dados de clientes e fornecedores.

Ajude a identificar as questões críticas de ESG

As mudanças climáticas e as questões ambientais, sociais e de governança (ESG) devem ser parte das discussões cotidianas do conselho de administração. É preciso compreender quais são as pautas críticas ou de relevância estratégica para a organização.

Refine sua gestão de riscos

Existe uma demanda crescente por divulgações mais frequentes e detalhadas sobre os riscos dos negócios. O conselho deve incentivar o compartilhamento de informações entre diferentes comitês e a realização de reuniões conjuntas.

Planeje o momento certo para se posicionar

Com a crise que ocorre em múltiplas esferas, o posicionamento da organização perante certas causas se torna tão importante quanto potencialmente perigoso. É recomendável que o conselho de administração estabeleça parâmetros de comunicação bem definidos para as manifestações públicas.

Priorize a gestão de talentos

A gestão de talentos é importante para garantir o futuro de seus negócios. A organização deve oferecer benefícios justos, um bom equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e oportunidades de crescimento que auxiliem na retenção de talentos.

Considere estratégias de capital humano na composição do conselho de administração

A importância de um conselho de administração experiente e diverso não pode ser subestimada. A composição do conselho deve estar alinhada com as estratégias da organização de forma a incentivar uma pluralidade de vozes que ajudem nas tomadas de decisões.

As prioridades dos conselhos de administração em 2024 se relacionam com temas que têm sido cada vez discutidos no âmbito dos negócios: avanços tecnológicos, com ênfase em genAI; atenção aos temas de ESG; retenção de talentos; e foco em segurança cibernética..

Cursos relacionados:
Gestão da Inovação
Transformação Digital
Gestão da Mudança
Gestão de Riscos
Gestão de Indicadores – KPIs
Design Thinking
Gerenciamento de Projetos
Escritório de Projetos – PMO
Mapeamento de Processos
Escritório de Processos – BPMO
Simplificação de Processos
Escritório de Valor – VMO
 

Conte com a ProValore e consultoria de excelência em gestão para a transformação digital

Venha junto com a gente!

Junte-se aos nossos assinantes e receba no seu e-mail os nossos informativos semanais sobre gestão.

Nós não fazemos spam! Dê uma olhada em nossa Política de Privacidade para mais informações.

Posts Similares

  • O que é governança pública organizacional, iGG e iESGo

    Qual a diferença entre governança e gestão? Enquanto a governança é a função direcionadora, a gestão é a função realizadora.Algo como a analogia entre os poderes legislativo e o poder executivo. Enquanto a governança é responsável por estabelecer a direção a ser tomada, com fundamento em evidências e levando em conta os interesses da sociedade…

  • Prontidão estratégica (3): o capital informacional

    por Murilo Pinto em cnj.jus.br/estrategia O capital informacional abrange sistemas de informação, redes e infraestruturas tecnológicas e bancos de dados. A mensuração da prontidão estratégica nesse quesito responde a medida em que os recursos de tecnologia da informação da organização sustentam os processos internos críticos para o alcance da missão da instituição conforme delineada no…

  • Os 8 erros da mudança

    Ela pode aparecer como um processo de reengenharia, pode ser a redução de custos através de corte de pessoal (downsizing). Muitas vezes, ela se disfarça de transformação cultural. E, em determinadas oportunidades, vem como uma fusão ou como uma aquisição. Existem infinitas formas de mudanças internas que, por sua vez, respondem a mudanças externas. Mas em que…

  • Inteligência artificial para análise de dados: um guia completo

    A inteligência artificial (IA) está transformando radicalmente a forma como as organizações tomam decisões, impulsionadas pela capacidade de analisar vastas quantidades de dados de maneira rápida e precisa.  Imagine uma organização de varejo que utiliza a IA para prever quais produtos um cliente está mais propenso a comprar, personalizando assim as ofertas e aumentando as…

  • 72% dos brasileiros estão no modo sobrevivência no trabalho, diz pesquisa

    Um estudo revela que sete em cada dez trabalhadores brasileiros operam em estado de alerta permanente. E pior: a maioria não percebe mais esse comportamento como anormal. Estamos pagando muito caro pelo custo oculto de uma cultura que confundiu urgência com competência. Às nove da manhã, a reunião começa. Todo mundo está presente. A câmera…