A máxima “A IA não vai substituir você, mas alguém que a usa vai” viralizou como um mantra da era tecnológica. Mas e se isso for um mito? Talvez tenhamos que refletir de forma diferenciada. Talvez seja mais adequado dizer que “se você age como um robô, será substituído por um, ou pior, se tornará…
Na era digital, a Inteligência Artificial (IA) está tomando conta de várias áreas, incluindo a gestão de projetos. Com o avanço constante dessa tecnologia, a cada momento surgem novas oportunidades para aprimorar a eficiência das etapas de um projeto. De modo geral, a IA pode automatizar tarefas, fornece insights e tomar decisões baseadas em dados,…
A transformação digital não é mais uma tendência, mas uma necessidade para empresas que desejam se manter competitivas em um mercado em constante evolução. À medida que novas tecnologias emergem, as organizações são obrigadas a reavaliar seus processos, estruturas e, especialmente, sua força de trabalho. A gestão de pessoas desempenha um papel crucial nesse processo,…
Um processo não é um desenho bonito que representa uma sequência de atividades em um fluxo, que por si só vale muito pouco. Mas se, este mesmo fluxo for o resultado do estado da arte em termos de simplificação com automação e com foco nas pessoas, sejam elas os clientes ou os operadores do processo,…
Executivo com 20 anos de experiência, Eberson Terra conversou com a Flash para falar sobre como empresas devem lidar com chefes tóxicos. Por Mariana Botta no FlashApp Quem nunca teve problemas com um chefe ao longo da vida profissional pode se considerar privilegiado. Atritos são comuns em qualquer relacionamento, e não seria diferente no ambiente…
As inúmeras possibilidades de uso da inteligência artificial fazem com que a temática esteja presente em diversas pautas corporativas, e pesquisas recentes estimam que os investimentos em IA a nível global podem chegar a 200 bilhões de dólares até 2025. As organizações estão incorporando inteligência artificial em seus processos de forma acelerada e contínua. De…
A maioria das decisões não estão ligadas ao bem-estar e à produtividade dos funcionários, ignorando boa parte dos dados.Os principais motivos que levam as empresas a exigir o retorno integral ao escritório está influenciada por fatores como política, cultura, opiniões subjetivas e vieses.Muito tem se falado sobre as mudanças recentes nas políticas organizacionais relacionadas ao…
A transformação digital impacta diretamente o setor de RH, exigindo novas habilidades como análise de dados e domínio de tecnologia. Saiba como essa mudança está tornando o RH mais estratégico e eficiente na gestão de pessoas e processos. Original de Renata Brandão na EscolaDNC A transformação digital está mudando o jogo em todas as áreas,…