Você sabe como encontrar o melhor estilo de liderança para o seu time? Conheça os perfis categorizados por Daniel Goleman e saiba como aplicá-los para alcançar resultados positivos. O sucesso de um líder e dos seus seguidores está diretamente relacionado ao estilo de liderança empregado no dia a dia. Liderar é o processo de dirigir…
Descubra os principais obstáculos enfrentados por mais de 1.500 executivos C-Level em diferentes países, segundo pesquisa. O sucesso de uma empresa é um reflexo de sua gestão e daqueles que a conduzem. Para compreender os desafios no desenvolvimento de lideranças, a consultoria Lee Hecht Harrison (LHH) entrevistou 1.502 executivos com poder de tomada de decisão em…
De um lado, as organizações necessitam de líderes com novas habilidades, mas não os desenvolvem; do outro, lideranças buscam empregos com propósito e mais autonomia Nos últimos anos, muitos profissionais que ocupavam cargos de lideranças repensaram o status corporativo. As motivações envolvem o contexto pós-pandêmico, que inclui busca por qualidade de vida, mudanças no local…
Novas pesquisas sugerem que os chefes ruins têm muito em comum Seu chefe atual é o pior de todos que você já teve? Uma em cada quatro pessoas responderia que “sim” a essa pergunta, de acordo com uma pesquisa da Perceptyx, empresa de consultoria especializada em pesquisas e análises de funcionários. Se você não faz…
É natural que ao longo de nossas carreiras enfrentemos desafios com chefes despreparados. Este inclusive é um dos grandes motivos para que um colaborador tome a difícil decisão de se desligar da empresa. Nós podemos SIM encontrar o emprego dos sonhos, mas nem sempre ele virá acompanhado de um líder dos sonhos. por Eberson Terra, no LinkedIn…
Favoritismo no trabalho é algo que pode prejudicar muito o clima organizacional, aumentar a rotatividade de colaboradores e ainda influenciar negativamente na produtividade e na motivação da equipe.Não há como esperar que os funcionários fiquem satisfeitos em uma empresa que não valoriza a todos de maneira justa, mas permite que apenas alguns tenham privilégios e…
A necessidade de desenvolvimento de lideranças nunca foi tão urgente. Organizações de todos os tipos já sabem que para sobreviver num ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo é preciso ter habilidades de liderança e competências organizacionais diferentes daquelas que as tornaram bem-sucedidas no passado. Também há um reconhecimento cada vez maior de que o desempenho da…
por Patrícia Pessotti em RH.com.br O papel do líder na organização é imprescindível, uma vez que se faz necessário que a empresa tenha um caminho a percorrer em busca de objetivos satisfatórios. Portanto, o líder faz a integração dos liderados na execução dos seus trabalhos, favorecendo uma aprendizagem mais consistente, significativa e se aproximando da realidade…