A inteligência artificial (IA) está deixando de ser um diferencial para se tornar uma peça fundamental na operação das organizações. Porém, sua adoção vai além de ferramentas e algoritmos, pois ela exige uma transformação cultural, organizacional e, sobretudo, uma nova forma de liderar. Assim, com a chegada da IA aos processos cotidianos, surgem novas responsabilidades…
1. Alvo parado: A falsa segurança que seduz líderes cansados “Mar calmo nunca fez bom marinheiro.” Por isso, liderança estratégica não é sobre acalmar o mar, mas sobre navegar com confiança mesmo quando ele parece querer engolir o barco. Ainda assim, em momentos de transformação e incerteza, muitas empresas se refugiam num clássico comando estratégico:…
Os benefícios corporativos deixaram de ser apenas um diferencial competitivo e passaram a ocupar papel central nas estratégias de gestão de pessoas. A atração, retenção e o engajamento de talentos hoje estão diretamente ligados à forma como as organizações estruturam suas vantagens além do salário. Segundo uma pesquisa da Serasa Experian, 46% dos profissionais consideram o pacote…
O líder imaturo nem sempre é autoritário. Na verdade, ele geralmente se esconde atrás de um discurso bonito, mas é incapaz de sustentar processos maduros de gestão. Ele cancela rituais de acompanhamento porque acha “burocrático”, evita conversas difíceis porque “quer manter o clima bom” e vive reestruturando áreas sem nenhum dado ou critério técnico, só…
Não é a geração que está errada. É o contexto de gestão que precisa evoluir. Nos últimos anos, uma narrativa vem ganhando força no mundo corporativo: a de que a Geração Z — jovens nascidos entre 1995 e 2010 — seria “difícil de lidar”, “sem resiliência” ou até “preguiçosa e imediatista”. Artigos, gestores e até…
Já é um clichê que a liderança atualmente é totalmente diferente de alguns anos passados, pois há uma nova geração de líderes que está assumindo posições importantes nas organizações, fazendo com que esse processo seja naturalmente diferente. Porém, além disso, uma evolução no entendimento das necessidades dos colaboradores também ajuda para essa mudança na visão…
Pesquisadores desenvolveram tese sobre como as pessoas superestimam suas próprias habilidades na vida cotidiana Você já encontrou aquela pessoa que parece saber tudo, mas mal consegue amarrar os próprios sapatos? Ou talvez você seja a pessoa que tira notas altas em todas as provas, apenas para se surpreender com a autoconfiança inflada dos seus colegas….
Desafios da Liderança Liderar não é sobre um cargo ou um título. É sobre impacto. É sobre a habilidade de influenciar, inspirar e criar um ambiente onde as pessoas possam prosperar. Porém, a liderança vem carregada de desafios que, muitas vezes, são invisíveis para quem observa de fora. Mais do que nunca, liderar é uma…