O funcionamento da Administração Pública e capacidade de entrega da burocracia estatal são temas centrais quando se debate a reforma do Estado brasileiro. A PEC 38/2025, proposta de reforma administrativa organizada em 4 eixos (governança, transformação digital, profissionalização e extinção de privilégios), pretende fortalecer o tema da avaliação de desempenho e parte da premissa de…
Pesquisadores desenvolveram tese sobre como as pessoas superestimam suas próprias habilidades na vida cotidiana Você já encontrou aquela pessoa que parece saber tudo, mas mal consegue amarrar os próprios sapatos? Ou talvez você seja a pessoa que tira notas altas em todas as provas, apenas para se surpreender com a autoconfiança inflada dos seus colegas….
A adoção da Inteligência Artificial no RH está redefinindo o recrutamento, a gestão de desempenho e o desenvolvimento de talentos, trazendo eficiência e personalização à gestão de pessoas. A Inteligência Artificial (IA) está revolucionando diversas indústrias, e o setor de Recursos Humanos (RH) não é exceção. Com o avanço dessa tecnologia, empresas ao redor do mundo estão…
No universo corporativo, os temas centrais das conversas geralmente giram em torno de tecnologia e Inteligência Artificial. No entanto, pouco se discute sobre a importância dessas frentes na área de Recursos Humanos, onde as iniciativas ainda estão em estágio inicial. Transformar processos manuais em digitais pode parecer um desafio, exigindo planejamento, conhecimento e, em alguns…
O trabalho remoto não é algo novo, mas agora está muito facilitado pela tecnologia. O trabalho remoto foi uma necessidade durante o isolamento provocado pela pandemia. Mesmo as organizações mais antigas, aquelas do atendimento no balcão, aderiram de alguma forma ao trabalho remoto. Passada a pandemia, é hora de arrumar as coisas.De deixar claro que…
Na gestão estratégica de recursos humanos, a gestão por competências vem apoiando diversas organizações na orientação de seus esforços para planejar, captar, avaliar e desenvolver as pessoas. Essencialmente, as competências são um grupo de habilidades, conhecimentos e atitudes que os colaboradores precisam para realizar seu trabalho de forma eficaz. Competências podem variar entre diferentes indústrias…
por Mauricio de Oliveira em qualidadebrasil.com.br Indicadores de desempenho não são novidade para ninguém, pois em qualquer sistema de gestão de qualidade, minimamente decente, estarão presentes os indicadores, aliás, é uma exigência da ISO 9001, e não tem para onde fugir; então,todo mundo, em algum momento já deve ter ouvido sobre o que é um Indicador…
Objetivos Compreender as técnicas de avaliação do desempenho organizacionalCompreender as técnicas de auditoria de resultados nos processos de negócioCompreender como definir indicadores de resultado e de esforçoCompreender como priorizar o conjunto de indicadores-chave para alcance dos resultados, os KPIs Avaliar correlação de esforço e resultado e recursos e resultadosAvaliar a efetividade da estratégia escolhidaAvaliar o…