As vantagens do trabalho remoto

O trabalho remoto não é algo novo, mas agora está muito facilitado pela tecnologia.

O trabalho remoto foi uma necessidade durante o isolamento provocado pela pandemia.
Mesmo as organizações mais antigas, aquelas do atendimento no balcão, aderiram de alguma forma ao trabalho remoto.

Passada a pandemia, é hora de arrumar as coisas.
De deixar claro que nem todas as pessoas têm direito ao trabalho remoto, por exemplo.
E que ele tem muito mais vantagens do que desvantagens.

Por Joel Solon Farias Azevedo
Fundador da ProValore

A resistência ao trabalho remoto na organização tradicional

Organizações tradicionais e lideranças tradicionais ainda resistem ao trabalho remoto, pelas mais diversas razões.
As principais são a preservação das estruturas, principalmente de poder.

O trabalho remoto implica em concessão de autonomia para as pessoas, aquilo que supervisores e capatazes da administração científica não gostam de conceder.

O trabalho remoto implica em flexibilidade de jornada, turno, horário e rodízio de dias de trabalho na organização, em ambientes de coworking ou em home office. Da mesma forma, aqueles supervisores e capatazes da época do comando e controle não gostam de ficar distantes dos liderados. Tem a sensação de perda de poder.

Ao contrário do senso comum na organização tradicional, uma boa política de trabalho remoto tem grandes vantagens para a organização, para o profissional e para a sociedade em geral.

A política de trabalho remoto precisa ser clara em alguns pontos

1. De parte da organização: a definição dos requisitos de competências do posto de trabalho e do profissional; o acordo periódico de trabalho definindo metas de resultados e entregas; e as condições a serem atendidas para manutenção do benefício do trabalho remoto.
2. De parte do profissional, o domínio nas competências de autonomia, autogestão, disciplina e compromisso com resultados.

As principais vantagens do trabalho remoto para a organização

1. Redução de custos a partir da redução dos postos de trabalho e liberação de espaço nos escritórios;
2. Fortalecimento da cultura de transformação digital, que ao mesmo tempo que concorda com a interação remota com o público interno, também a promove com o público externo e os clientes, provendo autosserviço, por exemplo;
3. Mais efetividade na atração e retenção de talentos, agora de qualquer lugar do mundo;
4. Possibilidade de redução de custos com auxílio transporte;
5. Possibilidade de contratar profissionais de qualquer lugar do mundo e não apenas na sua região;
6. Fortalecimento da cultura de gestão de desempenho e acordo de trabalho baseado em entregas e resultados e não em controle de tempo;
7. Possibilidade de acessar conhecimento atualizado em qualquer lugar do mundo e não apenas na sua região;
8. Fortalecimento da cultura de aprendizado e disseminação do conhecimento e da informação na organização;
9. Fortalecimento da cultura de liderança apoiadora e facilitadora orientada a resultados e não ao controle puro e simples, em substituição à liderança autocrática da época do comando e controle;
10. Fortalecimento da cultura de reconhecimento, meritocracia e desenvolvimento e retenção de talentos, a partir da gestão do desempenho.

As principais vantagens do trabalho remoto para os profissionais

1. Melhoria na qualidade de vida, partindo da premissa que os ambientes de trabalho remoto são menos tóxicos que o ambiente de trabalho da organização;
2. Eliminação do tempo de deslocamento, com o profissional tendendo a ficar mais motivado e mais produtivo;
3. Eliminação de custos de deslocamento;
4. Flexibilidade de jornada, turno, horário e local de trabalho, em alguns casos;
5. Flexibilidade no modo de vestir, em alguns casos;
6. Autonomia e independência para a realização das atividades, fatores positivos para os profissionais orientados a resultados e não apenas ao cumprimento de horário;
7. Liberdade geográfica e autonomia para exercer o nomadismo digital e residir onde mais lhe convier;
8. Ganho em qualidade de vida com as horas antes desperdiçadas no deslocamento.

As principais vantagens do trabalho remoto para a sociedade em geral

1. A redução nos deslocamentos das pessoas implica na redução da emissão de gases e consumo de energia;
2. O ganho marginal de produtividade individual, na organização e coletivo para toda a sociedade contribui para o aumento da qualidade de vida de todos.

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