Os modelos de alocação dinâmica combinam talentos e habilidades escassas com trabalho de alta prioridade, melhoram o desenvolvimento de pessoas e aumentam a capacidade de resposta dos negócios.A abordagem não é nada nova e a pandemia apenas reforçou a sua importância. A pandemia interrompeu a maioria dos modelos de negócios e as organizações agora lutam…
Original de Cezar Taurion no medium.com Já escrevi alguns artigos sobre a intercessão de tecnologias avançadas como a IA e o papel dos executivos, mostrando como o fator humano é importante para o sucesso dos projetos. Volto ao tema, agora discutindo a questão do impacto da cultura organizacional na velocidade de adoção e até mesmo…
Inegavelmente, a Transformação Digital é uma realidade nas organizações. Mais do que um espectador da mudança, você pode se tornar um líder de Transformação Digital na sua organização. É assim que você poderá encabeçar mudanças, orientar pessoas e contribuir para a eficiência do negócio. Original em blog.brq.com Qual é o papel do líder no processo de Transformação…
Cada vez mais as organizações assumem a responsabilidade quanto ao bem-estar e à felicidade do colaborador no ambiente corporativo. A atenção aos cuidados com a saúde e ao bem-estar vem conquistando um novo espaço na dinâmica do mundo corporativo. Em meio à pandemia de covid-19, muitos profissionais repensaram seus propósitos e sua relação com o…
Os fatores psicológicos e sociais que contribuem para a cultura de procrastinação A procrastinação é um fator comum: quando os prazos são longos, as pessoas tendem a adiar o início do trabalho até que ocorra a pressão do prazo ou a cobrança pela entrega. O perfeccionismo também contribui. À medida que se tolera e se…
Ainda que os líderes estejam adotando o discurso da inovação e da transformação digital, continuam existindo inúmeras barreiras dentro das organizações que limitam, restringem, atrapalham e bloqueiam as ações de inovação. Por que tantas organizações são tão lentas na inovação? Um dos motivos está no comportamento da própria equipe de inovação.O outro motivo está nos…
A era digital pode ser assustadora. Traz enormes benefícios, mas também apresenta ameaças para o aspecto humano do local de trabalho. Já não é novidade que nossa maneira de trabalhar está mudando. Aprender e desenvolver novas competências não é mais questão de escolha. Adaptar-se a mudanças e atualizações é a regra. Por isso, não deve ser surpresa que os…
O trabalho remoto não é algo novo, mas agora está muito facilitado pela tecnologia. O trabalho remoto foi uma necessidade durante o isolamento provocado pela pandemia. Mesmo as organizações mais antigas, aquelas do atendimento no balcão, aderiram de alguma forma ao trabalho remoto. Passada a pandemia, é hora de arrumar as coisas.De deixar claro que…