Gerir pessoas envolve um conjunto de estratégias para atrair e manter os melhores talentos, desenvolver as habilidades dos colaboradores e mantê-los motivados e alinhados com a empresa. Mas na era digital, tudo mudou. Temos desafios novos pela frente e muitas oportunidades também. Original de Bel Vitorio na EscolaConquer Como a era digital impacta na gestão de pessoas?…
O desenvolvimento de diferentes soluções marcou o ano de 2024 no Programa Justiça 4.0, parceria entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD que visa transformar digitalmente o Judiciário brasileiro. A iniciativa encerra o ano com 41 projetos em andamento e 27 concluídos. Original no site do PNUD Brasil As entregas do Justiça…
Diversos artigos e fontes especializadas chamam a atenção para o significativo impacto que o serviço logístico tem sobre a satisfação do cliente. Consagrados autores afirmam que o resultado de todo esforço logístico é prestar um serviço que atenda e até mesmo supere as expectativas dos clientes. I – CONCEITO E GESTÃO DA CAPACIDADE Dentre os…
A integração da Inteligência Artificial na educação está revolucionando o ensino, oferecendo aprendizado personalizado e inclusivo e preparando os estudantes para um mercado de trabalho em constante evolução. Contudo, é crucial abordar desafios éticos, de privacidade e viés, para garantir um uso justo e responsável da IA. A interseção entre a Inteligência Artificial (IA) e…
A adoção da Inteligência Artificial no RH está redefinindo o recrutamento, a gestão de desempenho e o desenvolvimento de talentos, trazendo eficiência e personalização à gestão de pessoas. A Inteligência Artificial (IA) está revolucionando diversas indústrias, e o setor de Recursos Humanos (RH) não é exceção. Com o avanço dessa tecnologia, empresas ao redor do mundo estão…
No universo corporativo, os temas centrais das conversas geralmente giram em torno de tecnologia e Inteligência Artificial. No entanto, pouco se discute sobre a importância dessas frentes na área de Recursos Humanos, onde as iniciativas ainda estão em estágio inicial. Transformar processos manuais em digitais pode parecer um desafio, exigindo planejamento, conhecimento e, em alguns…
Os modelos de alocação dinâmica combinam talentos e habilidades escassas com trabalho de alta prioridade, melhoram o desenvolvimento de pessoas e aumentam a capacidade de resposta dos negócios.A abordagem não é nada nova e a pandemia apenas reforçou a sua importância. A pandemia interrompeu a maioria dos modelos de negócios e as organizações agora lutam…
Inegavelmente, a Transformação Digital é uma realidade nas organizações. Mais do que um espectador da mudança, você pode se tornar um líder de Transformação Digital na sua organização. É assim que você poderá encabeçar mudanças, orientar pessoas e contribuir para a eficiência do negócio. Original em blog.brq.com Qual é o papel do líder no processo de Transformação…