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Liderança adaptativa: conheça o novo jeito de liderar na Era da Inteligência Artificial

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Diante das transformações impulsionadas pela IA, líderes devem adotar abordagem centrada no ser humano, mentalidade ágil, flexível e orientada à experimentação A Inteligência Artificial (IA) está no limiar de uma transformação sem precedentes na liderança organizacional. Conforme nos aventuramos neste novo território, os líderes devem adotar uma abordagem centrada no ser humano, dominando tanto a estratégia adaptativa…

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Revolução no RH: como a IA está transformando a gestão de pessoas

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A adoção da Inteligência Artificial no RH está redefinindo o recrutamento, a gestão de desempenho e o desenvolvimento de talentos, trazendo eficiência e personalização à gestão de pessoas. A Inteligência Artificial (IA) está revolucionando diversas indústrias, e o setor de Recursos Humanos (RH) não é exceção. Com o avanço dessa tecnologia, empresas ao redor do mundo estão…

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Tecnologia e dados para um RH mais estratégico e dinâmico

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No universo corporativo, os temas centrais das conversas geralmente giram em torno de tecnologia e Inteligência Artificial. No entanto, pouco se discute sobre a importância dessas frentes na área de Recursos Humanos, onde as iniciativas ainda estão em estágio inicial. Transformar processos manuais em digitais pode parecer um desafio, exigindo planejamento, conhecimento e, em alguns…

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Entenda o papel do líder no processo de Transformação Digital

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Inegavelmente, a Transformação Digital é uma realidade nas organizações. Mais do que um espectador da mudança, você pode se tornar um líder de Transformação Digital na sua organização. É assim que você poderá encabeçar mudanças, orientar pessoas e contribuir para a eficiência do negócio. Original em blog.brq.com Qual é o papel do líder no processo de Transformação…

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A liderança digital deve estar no centro da sua transformação digital

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A era digital pode ser assustadora. Traz enormes benefícios, mas também apresenta ameaças para o aspecto humano do local de trabalho. Já não é novidade que nossa maneira de trabalhar está mudando. Aprender e desenvolver novas competências não é mais questão de escolha. Adaptar-se a mudanças e atualizações é a regra. Por isso, não deve ser surpresa que os…

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Quando a recompensa por um bom trabalho é ainda mais trabalho

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Profissionais de alto desempenho às vezes são “punidos” com mais trabalho.Veja como evitar que demandas extras virem um fardo na sua vida. Original de Tracy Brower em fastcompanybrasil Imagine que alguém está subindo na carreira, apresentando um desempenho brilhante e vendo sua credibilidade aumentar a cada dia. No meio de toda essa boa fase, porém,…

Cursos | Judiciário | Pessoas

Curso Desenvolvimento Gerencial para o Judiciário – Lei 11.416

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ObjetivosFormar gestores nas competências gerenciais necessárias ao exercício de cargo ou função gerencial.Desenvolver as competências críticas de comunicação, negociação, planejamento e estratégia, gestão de pessoas e de desempenho.Cumprir a legislação que obriga a participação dos servidores públicos designados para o exercício de função comissionada de natureza gerencial em curso de desenvolvimento gerencial, quando da investidura e a…

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Como eu posso me tornar uma liderança mais colaborativa — e ter o reconhecimento por isso?

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Em artigo, a professora associada da Fundação Dom Cabral Renata França Muniz argumenta a favor da colaboração entre líderes e liderados e dá 10 medidas para exercitar o tema no dia a dia Derivada do latim, a palavra “colaboração” significa trabalho em conjunto:ato ou efeito de colaborartrabalho feito em comum com uma ou mais pessoas;…